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对抗惯老闆,一个交换工作、皆大欢喜的加薪故事


2020-07-04


对抗惯老闆,一个交换工作、皆大欢喜的加薪故事

我的朋友 A 是个典型的.NET 开发人员,技术不错,人品也不错,在一家小公司做专案开发,是技术骨干。

3 个月前,他找到我说想跳槽,让我帮忙介绍工作。我说为什幺想跳了?

1. 为什幺想离职?

他简单说了一下他在甲公司当时的状况:A 在甲公司做了两年多,这两年多完成了一个大专案,作为开发的核心主力,开发压力很大,特别是专案上线前的几个月是非常辛苦,几乎每晚都要加班到 12 点以后,周末最多只有一天休息。在最困难的时候,老闆给大家大气,「大家再坚持坚持,专案上线赚钱了,就给大家涨薪水,公司是绝对不会亏待大家的」,在老闆豪情壮语的加薪鼓励下,大家要紧牙关拼上了。终于,半年前,专案上线了,运行也慢慢稳定了,公司赚钱也多了起来。

是的,公司赚钱了,利润很可观,这是大家都知道的事情。但是,一两个月过去了,加薪的事情完全没影,老闆就像从来没提过一样。于是,A 向人事经理说出了希望加薪的请求,最后,得到的回覆:A 目前的薪水与外面相比,基本是持平的。A 目前的工作很悠闲,工作量不饱和。

关于实际上是个难题,两个人的薪水要怎幺比较,几乎都是老闆一个非常主观的想法。而关于,却是事实:由于新的专案还在调研中,所以,A 的工作暂时就轻鬆了不少,主要就是维护线上的系统,加加小功能,修修小 bug,比较清闲。

2. 老闆很有骨气

A 听到回覆后,很是生气,在和同事们一起吃饭时,就忍不住埋怨起公司来,后来,这话传到了老闆的耳朵里,老闆很有骨气:越是抱怨,越不给你涨薪水,看你怎幺样。

终于,A 决定离职,老闆一如既往的有骨气:离职就离职,离开你公司就得关门了?

所以,就回到了开头的一幕,3 个月前,A 要我帮忙介绍工作。我刚好想到之前另外一个乙公司的技术经理联系我说,他下面有个 B 想离职,希望我推荐个人,事成之后有推荐费可拿。理所当然的,我把 A 推荐了到了乙公司,A 接手了 B 的工作,乙公司对 A 的表现非常满意,最后,A 的薪水相比在甲公司涨幅达到 50%。

3. 对调一下吧

事情还没完,A 从甲公司离职后,甲公司的线上系统的维护就成为一个大问题了,老闆命令人事经理赶快找人来顶上,苦命的人资在 QQ 里群发了招募的讯息,这个讯息也发给了 A,于是,A 把正在找工作的 B 推荐过去了。B 在甲公司工作一个月后就转正,老闆也很满意,相比之前在乙公司薪水上涨了 30%,和现在 A 的薪水差不多。

—— 后来,A 告诉我,B 之所以要离职,原因跟 A 是差不多的。

4. 皆大欢喜

这真是一个皆大欢喜的局面!

A 到乙公司接手了原来 B 的工作,薪水涨了 50%。
B 到甲公司接手了原来 A 的工作,薪水涨了 30%。
更重要的是,甲、乙公司的老闆都爽了,对新进来的员工的表现都非常满意。
而我,拿到了乙公司的推荐费。
A 和 B 成为了好朋友,除了经常探讨技术外,还经常一起讨论这搞笑的离职加薪过程,交流心得。

最后,我想说,这不是编的,这是一个真实的故事,而且以后还会发生⋯⋯

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