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Ford 扩大女性工程师招聘与发展,增强整体亚太市场竞争力


2020-06-07


Ford 扩大女性工程师招聘与发展,增强整体亚太市场竞争力

为了提升在亚太地区的人才竞争力,Ford 积极打造更为多元和包容的工作环境,包括扩大对女性员工的招聘和人才发展。

在台湾,福特六和汽车提供性别及年龄平等的工作机会,其中女性主管佔主管人数之 25%;月薪女性职员亦佔全体职员的 34%,领先汽车业界。同时,更致力创造女性职员的生活与工作平衡,提供女性友善措施,包含哺乳室、孕妇员工专属停车位、女性员工夜间下班交通补助等。

福特六和汽车人力资源处处长许雅雯指出,「Ford 是一间重视多元文化并追求两性平权的公司。女性同仁在福特六和全体职员的佔比高达 34%,其中女性主管佔主管人数的 25%。女性在组织发展上已扮演很重要的角色。我们除了重视女性平等发展的工作权,也透过多元管道倾听女性同仁的声音、尽可能关照她们的需求,协助女性同仁在工作与生活上取得平衡,让她们能在 Ford 永续经营她们的职涯。」

Ford 扩大女性工程师招聘与发展,增强整体亚太市场竞争力

福特六和在历年举办的模範员工选拔中,最高有 25% 的女性同仁赢得模範英雌殊荣,显见福特六和汽车对于女性员工的重视。其中,已在福特六和製造处服务 4.5 年的简恒嫈专员,于近期荣获模範员工的殊荣。Ford 并邀请到以台湾生活为故事灵感的台客剧场 TK Story,以其观点拍摄记录简恒嫈如何在这阳刚的职场中展现自我、追求梦想,同时在工作与生活中获得完美的平衡。

而在亚太区,Ford 一直在不断提高女性员工数量。过去 5 年,公司女性员工数量增长了 125%,高阶领导岗位的女性员工数量也大大增加。Ford 将致力于持续强化人才配置的多样性,提高在工程类和其他岗位整体人才基準。

「在汽车行业里,女性一直没有得到应有的重视,尤其是在亚太。而我们从此看到巨大的人才机遇,」Ford 亚太区总裁、Ford 中国公司董事长兼首席执行官萧达伟(Dave Schoch)表示,「在亚太,招聘并留住最好的人才是一项巨大挑战。提高女性员工数量不仅是一个正确的选择,也是我们在中国及其他新兴亚太市场中赢得胜利的关键要素之一。」

Ford 亚太区的主要举措如下:

「这是一个漫长的过程,没有任何捷径。但 Ford 的目标就是成为最佳雇主。招聘并培养更多女性员工,为她们提供实现职业成功的平台,就是实现这个目标的重要举措,」Ford 中国公司人力资源副总裁何芳表示。

Ford 工程研究(南京)有限公司车身外饰经理王玉玫(也是在 Ford 南京少数的资深女性工程师之一)刚刚完成了一项针对产品开发团队的领导力专案,该专案包括接受海外派遣至美国工作。 「这个项目对我来说是一个非常好的职业发展机会,説明我增加全球视角,」她说道,「我希望更多的女性从类似的专案中获益,勇敢走出舒适区,尝试不一样的东西。」

为什幺多元化有助于商业成功

多元化不仅仅是一项正确的抉择,而且它能让我们能更为快速和準确地对全球市场环境变化作出反应,培养良好的商业意识。

「无论是生产电话、冰箱还是汽车,多元化的人才配置能加强公司的创新能力,满足不同客户在微小的需求差异上执行有力的商业决策,」Ford 亚太区产品开发工程与设计团队人力资源业务运营总监 Cindy Neenan 表示,「设想有 6 个人坐在一间屋子里,用同样的方式思考就不会产生激荡,因此讨论不出最好的结果。而多元化的真正价值就在于此。」

随着女性消费者的地位越来越重要,在汽车产业中吸引并培养女性人才就成为商业成功的关键要素之一。根据 Google 在 2016 年汽车消费者研究显示,在中国,超过三分之一的 SUV 车型的购买者为女性;此外,一半以上的消费者决定新买车时受其配偶的意见影响。

「如果在管理、生产和製造岗位上没有足够数量的女性,那幺你就无法真正洞察并打开女性消费者市场。」Neenan 说道。

为女性员工打造强有力的人才发展平台

2016 年,Nathan Associates 发表的一份名为「STEM 专案之亚太地区女性」的研究提及亚太经合论坛的 21 个成员国的女性会遇到偏见和其它文化束缚,阻碍了她们在 STEM(后发展为 STEAM)领域追求职业发展和职位晋升。为解决这个问题,Ford 从 2014 年开始在印度、中国和澳洲资助 STEAM 专案,并计划将该专案扩展到其他亚太市场中。

做为 Ford「创建更美好的世界(Better World)」着重的一部分,STEAM 旨在鼓励年轻人培养在科学、技术、工程、艺术和数学领域的兴趣,并让他们能够在整个教育过程中即从幼年到高中及大学全程参与此专案。

「很多女孩在求学早期阶段就对科学失去兴趣,或者不被鼓励学习更多有关科学或数学的知识,」Ford 亚太区产品开发培训经理,同时亦是 STEAM 项目亚太区负责人肖诺文(Sean Newell)说。

「我们希望 STEAM 主题显得有趣生动,吸引最优秀的人才,培养他们成为 Ford 未来的工程师、技师和设计师。通过担任项目指导老师和志愿者,我们的员工也由此回馈当地社区,帮助公司实现创建更美好的世界愿景。」

Ford 在中国、印度和澳洲的 STEAM 专案包括:

为迎接「3.8 国际妇女节」,Ford 将在亚太地区举办一系列活动,庆祝并表彰女性主管和女性员工所做的诸多贡献。从工程师到设计师,她们服务于公司的每个角落,彰显 Ford 致力于优良品质和绝佳客户体验的承诺。



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